Uma Universidade corporativa é um poderoso instrumento para treinar e capacitar colaboradores. Você coloca arquivos e conteúdos úteis nela e com isso gera aprendizado para todos.
Capacitar e treinar seus funcionários com direcionamento específico às necessidades da sua empresa e fazer tudo isso com baixo custo. Até parece promessa do gênio mágico da lâmpada, né?
Porém isso é possível fazer isso contando com ferramentas inteligentes – grandes corporações tem crescido assim, e vamos te mostrar como você também pode criar a sua própria Universidade Corporativa.
O que é uma Universidade Corporativa?
Também conhecida como universidade empresarial, a Universidade Corporativa é um instrumento para capacitar os colaboradores, ela pode ser implantada em empresas de todos os portes e para alcançar diferentes objetivos.
Dentro da estratégia de desenvolvimento interno, a UC é uma ferramenta importante porque reduz os custos e aperfeiçoa os treinamentos dentro das necessidades específicas da corporação, com a função de educar e capacitar seus colaboradores.
Além do mais, a UC ainda contribui para além do aprendizado pontual, pois trabalha a formação continuada, pesquisas, desenvolvimento de competências e outras coisas que são importantes para o futuro de uma organização.
Um ponto importante a salientar é que os cursos podem ser realizados usando o próprio dia a dia de trabalho. Isso porque eles têm curta duração, pois são mais voltados à prática do que à teoria, afinal de contas, o objetivo é desenvolver as habilidades dos colaboradores.
Vantagens da Universidade Corporativa
Agora que já entendemos o objetivo principal de uma UC, que tal conhecermos mais sobre algumas das vantagens que ela pode oferecer às corporações?
Continuidade e ideais
Uma das maiores características da Universidade Corporativa é que a continuidade do aprendizado sempre estará voltada à cultura organizacional da instituição.
Ou seja, os conteúdos e treinamentos estarão sempre de acordo com a missão, visão e valores da empresa, já que os cursos são elaborados pelos próprios gestores.
Redução de custos e mais qualidade
Pesquisas revelam que empresas que investem em uma Universidade Corporativa têm um retorno muito maior na qualificação de seus funcionários. Além disso, implantar uma Universidade Corporativa é mais econômico do que fazer treinamentos pontuais.
Com a Universidade Corporativa, o empreendedor implanta o LMS (Learning Management System) que mais atende às necessidades da empresa e, dessa forma, os treinamentos serão realizados pela própria empresa com baixo investimento e com direcionamento específico para as habilidades que são necessárias à sua corporação.
Mais engajamento e motivação
Ao ter as ferramentas necessárias para se desenvolver profissionalmente e ainda ter mais voz ativa nas rotinas da corporação, o colaborador se sente valorizado e importante.
Por isso, sente-se naturalmente motivado a dar os melhores resultados e busca seu crescimento. Isto é, a empresa tem mais crescimento e resultados melhorados.
Facilidade na contratação de novos colaboradores
Outra grande vantagem de ter uma Universidade Corporativa é poder acelerar a entrada de novos colaboradores. Estudos apontam que, para performar 100% do potencial, um funcionário leva em média 6 meses. A solução para reduzir este tempo está em treinamento e desenvolvimento com materiais profundamente relevantes sobre a empresa.
Ou seja: tudo que estiver na sua Universidade Corporativa, pode também estar presentes no onboarding de novos colaboradores.
Facilidade de realização dos cursos e treinamentos
No formato tradicional de realização de cursos e treinamentos, muitas vezes, as empresas podem encontrar problemas para agendar o melhor momento e horário para sua realização sem comprometer a produtividade.
Com a Universidade Corporativa isso não acontece, pois a empresa conta com uma plataforma que pode ser acessada pelo funcionário de qualquer lugar, até mesmo em sua casa. Isto é, cada funcionário pode realizar esses treinamentos conforme sua disponibilidade.
Como começar a sua Universidade Corporativa?
Agora que já conhecemos algumas das vantagens da Universidade Colaborativa, ficou mais fácil de entender o porquê ela vem ganhando espaço nas grandes corporações.
Sem contar que ela pode ser uma grande aliada para aqueles que buscam implantar a Cultura de Aprendizado em sua companhia.
Lembre se sempre destes quatro pontos na hora de criar a sua:
- Aprendizado específico e voltado para os valores que são importantes para a empresa.
- Formação pensada em melhorar o futuro da organização, focada em habilidades.
- Cursos voltados às necessidades de empresas e formulados por gestores.
- EAD em plataformas voltadas e especializadas em treinamentos corporativos.
E a Duuca é a solução ideal para você criar a sua Universidade Corporativa. Clique aqui para saber mais e começar a montar a sua!